İnsan Kaynakları Yönetimi Tezleri

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.12416/450

Browse

Now showing 1 - 2 of 2

The Institutionalization of Organizational Fields: the Influence of the Protestant Work Ethic on the American Film Industry
(2024) Manap, Sezen; Kalemci, Rabia Arzu
Bu çalışmada, ABD'de 19.Yy'ın sonunda hareketli görüntünün kaydedilmesi ile başlayan sinema tarihi içerisinde 1960'lı yıllara kadar sinemanın bir kurum olarak kurumsallaşması süreci ele alınmış bunun yanında da Protestan Çalışma Ahlakının (PÇA) kurumsallaşma sürecindeki etkisi irdelenmiştir. Birinci Dünya Savaşı sonrasında, ABD'nin iş gücü ihtiyacını karşılamak üzere farklı etnik kökenlerden, farklı dini inanışlardan çok sayıda göçmeni kabul etmesi ve Amerikancılığın da etkisiyle Protestanlığın bir kolu olan Püritenizm güç kazanmıştır. Protestanlığın iktisadi hayattaki çıktısı olan PÇA, sıkı çalışmaya, kazanmaya, biriktirmeye, elde edilen karın yeni işlerde kullanılmasına, zamanın verimli harcanmasına ve düzenli bir yaşama büyük bir önem atfetmiştir. Buna paralel olarak kapitalizm de düzenli ve sistemli kar elde etme çabası nedeniyle PÇA'nın düsturlarıyla uyumlanmıştır. Söz konusu çalışmada, dönemin en önemli yönetmenleri, sinema filmlerinde kullanılan temalar ve bu temaların PÇA ile ilişkisi irdelenerek, PÇA'nın Amerikan Sinema Sektörünün oluşumdaki etkileri incelenmektedir.
Uluslararası Uygulamaların Yayılımı: OECD Ülkelerinin SKH4 Kapsamında THE (Times Yükseköğretim) Etki Sıralaması Etkinlik Ölçümü
(2025) Bayer, Ceyda; Kalemci, Rabia Arzu; Ünsal, Mehmet Güray
Son yıllarda sıkça karşılaştığımız sürdürülülebilirlik kavramı değişen küresel koşullarda, örgütlerin rasyonel bir zeminde meşruiyet kazanma adına eşbiçimleşmesinin hem sebebi hem de sonucu olarak düşünülebilir. Yükseköğretim örgütsel alanındaki kurumlar da bu anlamda sürdürülebilirlik hedeflerini gerçekleştirmek için yakınsama eğilimi göstermektedir. Dünyadan birçok üniversite bu alanda çalışmalar yapmaya başlamış ve çalışmalarının çıktılarını gözlemlemek üzere yükseköğretim kurumları için bir derecelendirme sistemi olan Times Yükseköğretim Dünya Üniversiteleri Sıralaması THE (Times Higher Education)'nın sürdürülebilirlik sıralamalarında yer almak için değerlendirmeye girmişlerdir. Çalışmada THE internet sayfası üzerinden üniversitelerin sürdürülebilirlik etki sıralamalarında aldıkları skorlar çıktı, OECD ülkelerinin üniversite sayıları, eğitime yaptıkları harcamalar, ülkelerdeki üniversitelere kaydolan öğrenci sayıları da girdiler olacak şekilde Veri Zarflama Analizi (VZA) yöntemi kullanılarak ülkelerin performansları değerlendirilmiştir. Araştırmadan elde edilen bilgilerden, analiz sonucunda etkin çıkmayan ülkelerin karar mekanizmaları, politika belirleyicileri ve üniversite idarecilerinin faydalanabileceği düşünülmektedir.

Browse

Browsing İnsan Kaynakları Yönetimi Tezleri by Author "Kalemci, Rabia Arzu"