Psikoloji Bölümü Yayın Koleksiyonu

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.12416/417

Browse

Filters

2013 - 20142

Settings

Language: search.filters.language.enPublisher: search.filters.publisher.Çankaya Üniversitesi

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • Article
    Prejudice against homosexuality and locus of control
    (Çankaya Üniversitesi, 2013) Uğurlu, Ozanser
    The purpose of the study was to explore the relationship between prejudice against homosexuality, internal-external locus of control, sex differences and social contact. A total of 198 university students from various Turkish universities participated in this study. The mean age of the participants was 21.14 (SD = 2.38). The participants filled Hudson and Ricketts’ 25-item Attitudes toward Homosexuality Scale, Internal-External Locus of Control Scale, and demographic variables including sex differences, social contact and age. The prejudice against homosexuality were only correlated with the sub-factors of external locus of control namely belief in fate, meaninglessness of effortfulness, and belief in chance. The performed ANOVA presented that the main effects of the level of external locus of control, sex differences, and social contact were only statistically significant, but there were no interactions between them. Regression analysis showed that belief in fate was the only significant predictor of the prejudice against homosexuality
  • Article
    Personality measurement and faking: an integrative framework
    (Çankaya Üniversitesi, 2014) Göncü, Aslı
    Kişilik testi yapmak, kurumsal ortamlardaki seçme kararlarında yaygın olarak uygulanan popüler bir yöntemdir. Ancak, özellikle açık olan, başka bir deyişle örtük olmayan kişilik ölçümlerinin yanıltmacılık ve tepki değiştirme gibi davranışların olumsuz etkilerine açık olabildiğini savunan bazı araştırmacılara göre tartışmalı bir yöntemdir. Bu çalışmanın birinci amacı, Morgeson, Morgeson, Campion, Dipboye, Hollenbeck, Murphy ve Schmitt’in yanıltmacılık ve tepki değiştirmeye yönelik bulgulara dayanarak, performans değerlendirmede kişilik ölçümlerinin sınırlılıklarını tartıştıkları makalelerini özetlemektir. ‹kinci amaç, Rosse, Stecher, Miller and Levin’in seçme kararlarında kişilik testlerinin yanıltılmasının etkilerini araştırdığı çalışmaları ayrıntılı olarak tartışmaktır. Son olarak, örtük kişilik ölçümleri, kişilik araştırmalarında tepki değiştirmenin etkilerine yönelik çıkarımların örnekleri ve gelecekte yapılacak olan araştırmalara yönelik önermelerle birlikte tanıtmak hedeflenmiştir.