Arabuluculukta Özel Uzmanlık Uygulamasına İlişkin Bazı Değerlendirmeler
| dc.contributor.author | Konca, Nesibe Kurt | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-01T12:50:33Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-18T12:04:32Z | |
| dc.date.available | 2024-02-01T12:50:33Z | |
| dc.date.available | 2025-09-18T12:04:32Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | Arabuluculuğun sırasıyla iş uyuşmazlıkları, ticari uyuşmazlıklar ve tüketici uyuşmazlıklarında dava şartı haline gelmesiyle uzman arabuluculuk uygulamasına gelişmiştir. Arabuluculuk Daire Başkanlığı, arabulucuların uzmanlık alanlarını ve uzmanlığa ilişkin usul ve esasları belirleme yetki-sini kullanmış ve dava şartı arabuluculuğa tâbi uyuşmazlıklara paralel olarak üç genel uzmanlık alanı belirlemiştir. Uzmanlaşmanın gelişmesiyle, yedi özel uzmanlık alanında, 10.05.2021 tarihi itibariyle arabuluculukta özel uzmanlık uygulamasına geçilmiştir. Adalet Bakanlığı tarafından yapılan ilana göre, dava şartı arabuluculuk başvurusuna konu uyuşmazlığın özel uzmanlık alanlarından spor hukuku, inşaat hukuku, sağlık hukuku, fikri mülkiyet hukuku, banka ve finans hu-kuku, enerji ve maden hukuku veya sigorta hu-kuku alanlarından herhangi birine girmesi durumunda, dosya adliye arabuluculuk bürosu tarafından o alanda uzman bir arabulucuya tevzi edilmektedir. Bu çalışma, esasen arabuluculukta özel uzmanlık uygulamasını konu almaktadır. Öncelikle, uzman arabuluculuk ve özel uzmanlık kavramları üzerinde durulmakta; arabuluculukta uzmanlaşmanın fayda ve sakıncaları açıklan-maktadır. Uyuşmazlığın niteliği itibariyle dâhil olduğu özel uzman arabuluculuk türünün belirlenmesi sürecinde ortaya çıkması muhtemel güçlükler ve bunun olası hukukî sonuçları incelenmektedir. Uyuşmazlığın tâbi olduğu özel uzmanlık alanının hatalı tespit edilmesinin hak düşürücü sürelerle zamanaşımına etkisi değerlendirilmektedir. Özel uzmanlık alanlarında arabulucuların hem bu sıfatı kazanmak için gösterdikleri emek hem de uyuşmazlığın niteliği gözetilerek genel uzmanlık alanlarına göre daha farklı bir ücret rejimine tâbi olmaları gereğine dikkat çekilmektedir | en_US |
| dc.identifier.citation | Kurt Konca, Nesibe. (2022). "Arabuluculukta Özel Uzmanlık Uygulamasına İlişkin Bazı Değerlendirmeler", Adalet Dergisi, No.68, pp.367-408. | en_US |
| dc.identifier.issn | 1011-730X | |
| dc.identifier.issn | 2717-6614 | |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/1095432/arabuluculukta-ozel-uzmanlik-uygulamasina-iliskin-bazi-degerlendirmeler | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12416/10374 | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.relation.ispartof | Adalet Dergisi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Hukuk | en_US |
| dc.title | Arabuluculukta Özel Uzmanlık Uygulamasına İlişkin Bazı Değerlendirmeler | en_US |
| dc.title | Arabuluculukta Özel Uzmanlık Uygulamasına İlişkin Bazı Değerlendirmeler | tr_TR |
| dc.type | Article | en_US |
| dspace.entity.type | Publication | |
| gdc.author.institutional | Konca, Nesibe Kurt | |
| gdc.author.yokid | 46713 | |
| gdc.description.department | Çankaya University | en_US |
| gdc.description.departmenttemp | Çankaya Üniversitesi | en_US |
| gdc.description.endpage | 408 | en_US |
| gdc.description.issue | 68 | en_US |
| gdc.description.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| gdc.description.startpage | 367 | en_US |
| gdc.description.volume | 0 | en_US |
| gdc.identifier.trdizinid | 1095432 | |
| gdc.publishedmonth | 6 | |
| gdc.virtual.author | Konca, Nesibe | |
| relation.isAuthorOfPublication | 7556385a-2dc7-4815-8cb2-6a390e694e56 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 7556385a-2dc7-4815-8cb2-6a390e694e56 | |
| relation.isOrgUnitOfPublication | 37f1dd81-b542-48e8-bbb2-e8ddeaf41ae5 | |
| relation.isOrgUnitOfPublication | 8e452efb-7bc1-47c4-bfaa-dbbbb79f3d99 | |
| relation.isOrgUnitOfPublication | 0b9123e4-4136-493b-9ffd-be856af2cdb1 | |
| relation.isOrgUnitOfPublication.latestForDiscovery | 37f1dd81-b542-48e8-bbb2-e8ddeaf41ae5 |