Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği

Abstract

Bu çalışmada farklı kurumsal mantıkların birliktevar olduğu Türk askerlik hizmeti alanında egemenmantığın etkisini sürdürdüğü dönem içerisindealternatif mantıkların etkinleştirilmesine yol açankoşulların neler olduğu açıklığakavuşturulmaktadır. Ayrıca Türk askerlik hizmetialanında örgütsel faaliyetleri yönlendirenegemen bir mantık olan zorunlu askerlik hizmetimantığının, profesyonel askerlik hizmeti mantığıve bedelli askerlik hizmeti mantığı olaraktanımlanan alternatif mantıklar ile ilişkisiincelenmektedir. Bu anlamda Türk askerlikhizmeti alanının incelenmesi, egemen vealternatif mantıkların birbirlerini desteklemelerisayesinde örgütsel alanda oluşabilecek kalıcı birdönüşümden ziyade, alanın durağanlığını vesürdürülebilirliğini nasıl koruduklarınınanlaşılmasına katkıda bulunması açısındanönemli görülmektedir.